儿童白癜风早期能治愈吗 http://m.39.net/news/a_5882212.html通江：名“新村干”点燃乡村振兴新希望四川新闻网巴中4月7日讯（杜文龙李燕林）“大部分青壮年常年外出打工，留下来的年轻人太少了。”通江县青峪镇青龙石村五社村民袁庆成说：“这次换届，我们选了年轻干部，他们见多识广、敢想敢干，这样村里发展才有希望。”春已破土而出,万物生机盎然。近日，通江县一场关乎未来五年发展的村（社区）“两委”换届工作圆满落幕，全县个村(社区)换届产生“两委”班子成员人，一支有思想、能干事的“领头雁”队伍脱颖而出，让乡亲们看到了乡村振兴的新希望。广开“聚贤路”充实强村人才库青峪镇青龙石村村委会换届选举当天，村民刘仁寿早早来到现场。当选举结果公布，*支部书记、村委会主任闫旭“一肩挑”，他满意地说：“这是个年轻有闯劲的小伙子，带我们抓发展，点子好、办法多。”通江县青峪镇青龙石村村委会换届选举现场“思想*治素质好、道德品行好、服务能力强、治理能力强的‘双好双强’选人标准很明确，但如何把‘人’选出来才是关键。”通江县委换届办负责人说，对于人才缺乏的通江县来说，选人不能临时抱佛脚，必须广开贤路、提早谋划，避免“人到用时方恨少”的囧境。据了解，自去年5月底完成乡村区划建制调整改革后，通江县便开始谋划部署村（社区）“两委”换届工作。全县所有县级领导带队，组成34个调研组，对选情复杂的村逐一研判；乡镇挂联领导、驻村干部和*员、群众代表反复研究、征求意见，逐个“过筛子”，提前摸排储备“一肩挑”人选；同时，县委组织部、县民*局会同纪检监察、*法、公安、检察、审判等部门对“两委”换届初步人选前置联审，严防“带病提名”。此外，通江县以“回引优秀农民工”为契机，大力摸排致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役*人等重点人选，为基层补充“新鲜血液”，先后吸引20多名全日制大专以上、35岁以下年轻人到村任职，储备“强村、治村、富村”三大类型后备干部余人，40多人参与“学历提升”计划，为此次换届成功奠定了坚实的人才基础。闫旭便是外出务工经商返乡人员之一，年，在青峪镇、村两级的引荐下，33岁的他一来就扑在脱贫攻坚、疫情防控等重大任务中，以过硬的表现获得群众认可，本次换届成功当选。同他一样，春在镇棋子顶村支部书记、村民委员会主任李鹏生，唱歌镇中山岭村支部书记、村民委员会主任刘俊峰等名学历高、能力强、眼界宽的“新进”年轻人，给“老村庄”带来了新气象。一个好班子，既要有好“班长”，也得合理搭配、优化结构。通江县个村（社区）名“新村干”，平均年龄45岁，比上届下降3岁。个村（社区）中书记、主任“一肩挑”人，比例高达94%。社区*组织书记平均年龄降至39岁，大多为大专及以上学历，实现了年龄、学历“一降一升”的预期目标。下足“绣花功”选出满意“当家人”“这次换届成功的关键是加强了*的领导。”春在镇文笔村*总支书记、村民委员会主任刘胜感慨道，这也是许多村*组织书记的共同感受。县、乡、村三级齐抓共管，充分发挥了各级*组织的领导和把关作用，为换届提供了组织保障。县委把村（社区）“两委”换届作为“一把手”工程，落实县、乡、村三级换届主体责任，建立县级领导和部门联系村（社区）制度，成立个县乡换届督导组和7个换届风气巡回监督组，全覆盖研判解决换届中的各种问题。通江县春在镇向家营村民在选举现场投票县换届领导小组办公室制定了“+6+”工作方案，县委组织部、县民*局先后编印了多册指导手册，从换届*策法规、换届流程规范，到谈心谈话记录的格式、会场布置等细节，都进行了详尽指导。县委换届领导小组多次召开调度会，为县、乡、村理清思路、强化保障、细化措施……通过层层发力、一抓到底的方式，落实主体责任、增强工作合力、扫清风险障碍。天下难事必做于细。针对民胜镇方山村、洪口镇香炉村等2个选情复杂村，县、乡镇（街道）换届工作指导组按照“一村一策、一事一案”的原则，下足“绣花功夫”，用半个多月时间“无死角”逐户研判，对外出人员则通过电话、