TUhjnbcbe - 2021/8/18 0:40:00
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资格复审在笔试后进行，根据考生笔试成绩，按照参加资格复审人数与该岗位计划招聘人数3：1的比例从高分到低分依次确定进入资格复审人员(若同一岗位笔试成绩排名末位并列的同时确定为进入资格复审人员);单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数未达到1：3比例的，以实际取得笔试有效成绩人员确定为参加资格复审人员。
通过资格复审的确认为参加面试人员。参加资格复审人员名单及面试人员名单在贵州省自然资源厅网(
请考生
经资格复审不符合招聘条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的应聘人员，取消其面试资格。该岗位空缺人数按笔试成绩由高到低依次递补。复审递补人员名单、时间等将在贵州省自然资源厅网(http://zrzy.guizhou.gov.cn/）公布，在规定时间内未到指定地点进行资格递补复审的，视为递补人员自动放弃。?2.资格复审提交材料要求?资格复审采取现场审核方式进行，一般应由本人携带所需材料原件及复印件到场确认，如因特殊原因不能到场的，可委托他人代为确认。委托他人进行资格复审的，视为应聘人员本人确认，相关责任由应聘人员本人承担。资格复审应携带以下材料：?（1）贵州人事考试信息网在线打印的《年5月贵州部分事业单位公开招聘工作人员报名信息表》（附件2）2份；?（2）个人简历；?（3）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）原件及复印件2份；?（4）毕业证书、学位证书原件及复印件2份。应届毕业生在进行资格复审时可提供毕业生就业推荐表，但在考察环节，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件2份；国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行*区学历学位认证书”原件及复印件2份；?（5）具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件2份；?（6）本人近期一寸正面免冠同底照片3张及照片电子版；?（7）在职人员需提供所在单位及有人事管理权限部门同意报考的证明及复印件（中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行*主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行*主管部门同意）；?（8）应聘职位要求是中共*员的，应提供组织部门出具的中共*员或中共预备*员证明；?（9）应聘岗位所需的其他相关材料按《贵州省自然资源厅直属事业单位年度公开招聘工作人员岗位及要求一览表》中的要求提供；?（10）委托他人进行资格复审的，需持委托人亲笔签名的委托书(需注明受委托人姓名、身份证号)、身份证复印件、资格复审所需材料原件、复印件及受委托人身份证原件、复印件。?以上材料用A4纸印制，用档案袋按顺序准备好，以便查验。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。?（五）面试及总成绩计算?通过资格复审的人员确定为参加面试对象，参加面试人员名单在贵州省自然资源厅网(?1.面试由贵州省自然资源厅组织实施。?2.面试成绩要求70分及以上，方可进入下一环节。?3.面试主要考察应聘岗位专业知识、综合素质与能力。?4.面试采取现场打分方式，满分分，面试成绩按60%计入总成绩。?5.面试时间、地点另行通知。?6.未参加面试或未取得有效成绩的应聘人员取消进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。??7.面试成绩在贵州省自然资源厅网(?8.总成绩计算?（1）总成绩按笔试成绩折算为百分制后占40%，面试成绩占60%计算总成绩。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字；?（2）同一岗位应聘人员总成绩并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节，若出现笔试成绩与面试成绩均相同的，将采取增加面试环节方式，以面试成绩高者确定为进入下一环节人选。??（3）总成绩将在贵州省自然资源厅网(??（六）体检?面试结束后即进入体检环节。?面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。?医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。?（七）考察?体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员*治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避的情况等。按照“凡进必审”的原则，贯彻*管人才原则，坚持*治标准和学术标准相统一，将思想*治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还需进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。?在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报主管部门和省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：?1.不能坚持*的基本路线，在重大*治问题上不能与*中央保持一致的人员；?2.定向到具体行业或单位的应届毕业生；?3.在读的非年应届大中专及以上毕业生；?4.现役*人；?5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；?6.被开除公职的人员；?7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过*纪、*纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；?8.未能在资格复审工作结束前提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；?9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；?10．在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;?11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关*府行*主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；?12.有法律、法规规定不得聘用的人员。?（八）公示招聘结果?经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在贵州人力资源社会保障网（http://rst.guizhou.gov.cn）、贵州省自然资源厅网(http://zrzy.guizhou.gov.cn/）公示拟聘用人员名单。公示时间不少于7个工作日，接受社会监督。?公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。?（九）办理聘用手续 ?对公示期满无异议或反映的问题经调查核实后不影响录用的，按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。无正当理由不按规定时间内报到的，取消聘用资格。??五、有关说明??（一）公开招聘工作人员工作在贵州省自然资源厅统一领导下进行，成立公开招聘工作领导小组。??（二）贵州省自然资源厅纪检监察部门对公开招聘工作进行全程监督，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。?（三）联系???-（贵州省油气勘查开发工程研究院）-（贵州省地质博物馆（贵州省地质资料馆））-(贵州省国土资源勘测规划研究院)-(贵州省国土资源技术信息中心)?（四）监督-（省纪委省监委派驻第十八纪检监察组）-8686（贵州省自然资源厅人事处）-（贵州省油气勘查开发工程研究院综合管理部）-（贵州省地质博物馆（贵州省地质资料馆））-（贵州省国土资源勘测规划研究院纪委）-（贵州省国土资源技术信息中心综合事务部）(五)本次公开招聘不举办任何形式的培训。???(六)应聘人员应保持通信联络畅通，并对贵州人力资源社会保障网、贵州人事考试信息网、贵州省自然资源厅