江口县委组织部召开第二批乡村振兴人才到村任职工作暨岗前
培训会
“大家要始终保持心向下沉、脚向下走、力向下使，坚定决心、潜心静气、甘于奉献，不断积累经验、丰富经历、增长才干，把论文写在大地上，把汗水挥洒在田间地头。”年4月2日，江口县委组织部副部长杨奎在全县第二批乡村振兴人才到村任职工作会议上说。
为巩固拓展脱贫攻坚成果，接续推进乡村振兴，加快推进农村产业革命，江口县根据铜仁市委组织部“五个一批”工作要求和江口县委组织部“五项行动”人才培育计划，从全县西部计划志愿者中遴选20名志愿者到村开展工作，充实村级干部队伍力量，为推动全县经济社会高质量发展、实现“一地三区”奋斗目标提供坚强组织保证和智力支撑。
“这次遴选西部计划志愿者到村工作，是通过层层选拔，一路过关斩将，最终脱颖而出，希望大家珍惜来之不易的机会，到基层一线施展才干、建功立业。”团县委副书记任迅说。
“到村工作后，我将做好自己的本职工作，为村级发展和建设尽心尽力，用汗水浇灌收获、用实干笃定前行，在乡村振兴和建设发展家乡中奉献自己的一份青春和热血。”到村任职工作人员刘裕激情高昂地说。
为切实保障到村工作人员的待遇保障，江口县出台《到村任职人员十项规定》，明确管理考核、教育培训、谈心谈话等实施细则，全力做好到村任职工作人员组织协调和日常管理。同时，明确到村工作人员的差旅食宿、组织体检、购买保险、带薪休假等待遇标准，为他们安心开展工作创造条件、提供方便。
“此次遴选到村工作的20名西部计划志愿者，我们将结合实际，为他们定目标、给任务、压担子，使他们在一脚泥、一身土、一头汗的艰苦环境中摸爬滚打、积累方法、锤炼作风、迅速成长成才。”县委*的建设研究中心主任陈曜说。
据了解，为确保到村任职工作人员在基层一线干有方向，江口县围绕宣传*的方针*策、推进产业革命、解决民生实事、推动基层治理、提升基层组织力等方面精准发力，全面推进乡村振兴，助力农业农村工作高质量发展。不仅如此，江口县还在*策落实和*治激励上狠下功夫，对服务期满且表现优秀的，符合资格条件的将聘用到乡镇事业单位工作、纳入事业编制管理。同时，充分运用容错纠错机制，旗帜鲜明为敢于担当的年轻干部撑腰鼓劲，让想干事、能干事、干成事的优秀年轻干部有机会、有舞台，进一步增强到村工作人员的归属感、荣誉感和获得感。
“实施乡村振兴战略是农村实现新发展的重大机遇，也是我们青年干部发展的重大机遇，我将牢牢把握这次锻炼、发展的好机遇，深入群众、贴近民情、创新工作方法，积极投身于乡村振兴大环境中。”到村任职工作人员冉光才满怀信心地说。
乡村振兴,关键在人。人才振兴是乡村振兴的重要前提和支撑。江口县始终坚持用人才发展引领事业发展，坚定不移地推进人才强县战略，积极为年轻干部搭建平台，鼓励和引导优秀人才到基层一线、到农村地区干事创业，使他们锻炼在基层、成长在基层，为推动江口县高质量发展贡献智慧和力量。（杨琳锋）
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