借东风，点燃人才发展“新引擎”
“江南千条水，云贵万重山”，近年来，江口县紧抓东西部扶贫协作人才帮扶工作有利契机，借助东风补齐人才“短板”，坚持“扶志”与“扶智”提质增效，扎实推进与苏州市姑苏区的人才对口协作，促进观念互通、思路互动、技术互学、作风互鉴，为如期高质量打赢脱贫攻坚战提供智力支撑。
“抢”机遇，搭建“鹊桥”呈新貌聚焦东部人才培养优势，积极抢抓苏州优质资源，注重江口所需姑苏所能协作方式，坚持把人才培育和支援作为突破口、发力点，通过抢抓机遇，造就了一支脱贫攻坚生力*，为江口县脱贫摘帽作出了重要贡献。
多层次抢抓人才交流。自年以来，苏州市选派到江挂职干部3名，江口县赴苏挂职和跟班锻炼23人，实现东部向西部选派专业技术人员人，西部向东部选派专业技术人员人，注重精准施训“请进来”，苏州专家来江开展专业技术指导10期，受益专业人才人次。
全方位抢抓培训资源。借助苏州大学、苏州干部人事学院、苏州市委*校、苏州农业职业技术学院平台，结合江口县“三个人才计划”内在需要，赴苏举办江口县雏鹰人才、全域旅游、乡村振兴、城市建设、农业、教育、卫生人才等专题培训班16期人。
盯重点抢抓育人先机。按照精准扶贫、精准脱贫要求，聚焦“两不愁三保障”，年以来，双方合作举办养老护理、茶叶加工等就业技能培训18期，培训贫困人口人，通过培训实现就业人。培训贫困村创业致富带头人5期人，创业成功人，创业成功带贫人。同时开办“校校”合作订单班，将江口县籍学生输送到苏州专业技术学校培养，实现育人资源共享。
“精”服务，栽下“梧桐”引凤来如何让援江干部人才安下心？切实做“精”服务，做“细”管理，把来江干部人才看做加快推进高质量发展的宝贵财富，抢抓东西部深度扶贫协作的历史机遇，让高素质人才为江口县脱贫经济社会高质量发展贡献力量。
强化组织保障“安心”。“江口的*治生态十分好，领导很关心，这是使我能很快融入工作的前提，我们将发挥好‘双面胶’作用，以只争朝夕的状态把工作做好”挂职干部祝郡到座谈会上发言说道。为确保安心，江口县建立谈心谈话机制，召开挂职干部座谈会，由县委主要领导对姑苏区来江挂职干部开展谈心谈话，切实沟通挂职需求和想法，大力支持挂职干部开展各项工作。
提升服务水平“暖心”。制定《江口县援江挂职干部人才服务管理暂行办法》，完善人才公寓配套设施，实现援江人才“拎包入住”，从挂职县委常委、副县长祝郡到2名90后挂职“小鲜肉”，工作队用实力荣获省、市脱贫攻坚先进集体和县脱贫攻坚特殊贡献单位，工作队组长和队员分别荣获省级称号荣誉。
打造品牌升级“用心”。年，两地率先探索脱贫出列地区扶贫协作的新路径——*建联建，嫁接融合苏州“海棠花红”、“行动支部”等*建理念，共同打造“”*建联建模式，试点创建了“花红黑岩”*建品牌，为探索东西部深度协作共建提供了“黑岩样本”。
“拔”穷根，深化“组团”助脱贫以东西部为契机，多人，0多天，多公里，教育、医疗、农业三支专技队伍跨越千里来到江口县将爱传递，紧紧围绕脱贫攻坚战和疫情防控阻击战合力拔穷根、战疫情，“组团式”帮扶为双方人才架起桥梁。
“教育组团”纵深式发展。自年双方签订了教育合作协议以来，实现了14所乡镇以上学校、12所公办幼儿园结对帮扶全覆盖，确定了江口县第二小学和苏州市东中市实验学校为“组团式”帮扶学校，建立了两个名师工作站。帮助落实社会资助资金余万元，惠及学生人次。
“医疗组团”融合式发展。年以来，双方医疗部门签订“一对一”目标责任书，医院医院确定为“组团式”帮扶机构，帮助江口县开展了十个专业61个病种的临床路径管理工作，有效地降低医疗成本和高效运用医疗资源，提高医护质量，降低医疗费用。
“校地合作”跨越式发展。为推动江口县山地特色优势农业产业发展，助推产业脱贫及其巩固成果，苏州农业职业技术学院与县农业农村局搭建起框架协议，与当地四家农业企业达成开展校企合作意向，苏州农业专家参加到江口县“专家服务团”深入田间地头，依托自身优势为基层搞好“传帮带”，成功引入农作物新品种15个，为当地培养了一批带不走的人才。
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