●点击标题下面蓝色字“贵州人事人才招考信息”
医院始建于年，是全县唯一一所集医疗、教学、科研、预防、康复、保健、急救为一体的非营医院，医院中医药示范单位、医院、院前急救中心、危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心、高血压诊疗中心、卒中中心，贵州健康学院、铜仁职院和江口职校实习点，是城乡居民医保医院。
为加强我院医务人员队伍建设，提高医疗服务的质量和水平，根据我院实际情况，经院*委会研究，决定公开招聘医务人员31名，具体招聘职位见(附件1)，为确保本次招聘工作顺利开展，特制定本方案。
一、组织领导
为确保本次招聘工作顺利开展，特成立医院年“医院招聘工作领导小组”，下设办公室在“医院**综合办公室”。
二、招聘原则
招聘工作按照德才兼备的标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、全程接受监督，监督。
三、招聘条件及岗位要求
(一)综合要求
1.遵守国家法律法规，拥护中国共产*的领导，具有良好的*治素质和职业道德，有较强的敬业精神和吃苦耐劳精神;有良好的沟通能力、分析判断能力、应急处理能力及学习能力。
2.身体健康、五官端庄、具备履行岗位职责的身体条件，无不良嗜好。
3.临床、医技岗位年龄在35周岁及以下(年6月30日以后出生)，护理岗位年龄在30周岁及以下(年6月30日以后出生，限江口户籍)。
4.具有中级职称、取得《住院医师规范化培训合格证书》、硕士研究生学历及以上学历学位的，年龄可放宽到40周岁(年6月30日以后出生)。
5.女生身高cm以上(含cm)，男生身高cm以上(含cm)。
6.在读的年应届毕业生持就业推荐表报名。
7.护理岗位报名人员必须具有护士执业证。
(二)具有下列情形之一的不能报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
2.在各类考试中被认定有舞弊、违法违纪等行为且仍在不得报考期限内的人员。
3.被人民法院认定为失信被执行人。
4.涉嫌违纪违法正在接受调查的。
5.参加非法组织和邪教组织;
6.曾被开除公职或在国家**机关、事业单位被辞退的。
7.经“招聘工作领导小组”研究确定不能报考的人员。
(三)岗位要求
详细见附件2：医院年公开招聘编外人员职位一览表
四、招聘程序
此次招聘工作按发布招聘方案、报名、资格审查、考试、体检、*审及聘用的程序进行。
(一)发布招聘方案
面向社会公开发布招聘信息，在江口县人民*府门户网和医院
江口县人民*府门户网：
医院
(二)报名要求
1.报名方式：采取网上报名与现场报名相结合的方式进行,本次报名不收取报名费。
2.网上报名：应聘者须在网上下载并填写《医院公开招聘工作人员报名表》，并将其他证书(身份证、毕业证、学位证、(年应届毕业生可提供就业推荐表)、专业技术职称资格证书以及相关证书材料)的扫描件一并以压缩文件形式发送到报名邮箱(
4.报名时间：年6月12日-年6月19日，上午8:00-11:30，下午14:00-17:30
5.现场报名地点：医院人事科
6.报名-66313985(吴老师)
(三)资格审查
由“招聘工作领导小组”负责,具体由人事科进行审核，在招聘过程任何环节发现报考人员资格条件不符合招聘方案要求的，当即取消其应聘环节。
1.现场资格审查时间：年6月20日-月21日。
上午8:00-11:30，下午14:00-17:30
2.审查地点:医院人事科
(四)应聘人员现场资格审查时提供以下资料
1.《医院公开招聘工作人员报名表》(A4纸打印，并贴照片)。
2.身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职务资格证书等有效证件原件、复印件各一份。年应届毕业生，尚未发放毕业证、学位证的，提供毕业生就业推荐表原件及复印件。
3.个人简历一份，近期免冠蓝底2寸照片2张。
(五)考试
1.笔试：根据专业特点，主要考核招聘岗位必备的专业知识和专业技能;考试综合成绩按百分制计算，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%，如综合成绩相同，则以面试成绩高者为准。凡取得国家住院医师规范化培训合格证者，综合成绩加5分;取得执业医师资格证者，综合成绩加2分(全日制大专具备执业医师资格证书不加分);取得护师资格证者加2分。
2.面试：采取结构化面试;根据各岗位笔试成绩高分至低分排名，按照招聘计划人数1:3比例确定面试人员，若未达到1:3比例，以实际参与笔试人员进入面试，笔试、面试时间待定。
(六)体检
根据综合成绩分数从高到低按1:1比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格造成的空缺名额按综合成绩从高到低依次递补。体检标准参照“江口县事业单位公开招聘体检标准及程序”的有关规定执行，体检费用由考生自理。体检时间、地点另行通知。
(七)聘用
(一)经考察合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员将在江口县人民*府门户网：江口县人民*府门户网
(二)公示期满无影响其聘用的，按照程序办理聘用手续。医院编外人员相应岗位、技术职称发放。
(三)招聘人员应与单位组织签订《劳动合同》后生效,明确双方权利和义务。实行试用期三个月。试用期满，根据我院试用期考察标准，考察合格继续聘用;考察不合格，解除《劳动合同》。
(四)未尽事宜由医院招聘工作领导小组研究确定。
附件2：医院公开招聘编外人员报名表.doc
长按