近年来，江口县按照农村产业发展“八要素”要求，遵循“五步工作法”，以全县21个亩以上坝区为突破口，以农民持续增收特别是增加贫困户收入为目标，围绕“32”产业发展规划，探索实施人才服务坝区产业发展工作机制、理念、做法，实现了以产业高质量发展助推全县经济高质量发展的良好格局。
党管人才“立规矩”
出台《关于加强坝区基层党组织建设推进产业革命的实施方案》《关于推行坝区技术人才“五个划转”助力脱贫攻坚产业革命的通知》,推行驻坝技术人员“五个划转机制,即把驻坝技术人员的党组织关系、工资、管理、考核、提拔任用(职称评聘)统一划转到乡镇(街道),推动农技人才到坝区一线去，补足农业产业扶贫过程中专业技术人才短板,帮助解决农业产业发展技术难题。截止目前,46名驻坝技术人才共帮助驻点坝区开展技术指导余次,开展农技咨询“订单服务”余次,解决问题余个。
实行驻坝乡镇(街道)和派出单位双重管理办法,凡选派驻坝的技术人才,每月驻坝不少于8天,期间由乡镇(街道)党委(党工委)全权负责监督管理,严格执行吃住在坝区、作用发挥在坝区的工作纪律。非驻坝时间,在原单位正常上班,由原单位落实管理责任,严格上班纪律、严肃工作作风。建立驻坝技术人才管理联动机制,乡镇(街道)和派出单位要定期对驻坝技术人才执行工作纪律、履行工作职责情况进行通报,作为年度考核的重要依据。
把抓示范作为抓产业的有效抓手和考核指标,扎实推进示范点、示范片建设,确保每一个重点产业都形成一个示范片,每个乡镇(街道)都有1个以上示范点。目前,共创建省级示范坝1个、市级示范坝8个。同时,大力推进“村社合一”示范社创建工作,探索推行村干部和合作社管理人员“双向进入、交叉任职”,落实在合作社任职享受相应职务工作待遇,创新由合作社代缴城镇职工养老保险机制,充分激发村干部干事创业热情。
因地制宜“派精兵”
全县21个坝区围绕“32主导产业,根据坝区基础条件、市场预期、经营主体意愿等,认真落实“一坝一策”举措,大力发展精品果蔬、特色中药材、生态茶叶等特色产业。同时,通过套种、轮作和对原有产业提质增效,推进坝区农业产业规模化、标准化、集约化发展,实现坝区农业增产增效,辐射带动全县农业转型升级和高质量发展,助力脱贫攻坚。截止目前,筹措涉农和项目资金.4万元,调整农业产业余亩,带动农户人,其中建档立卡贫困人口人。
建立“县级领导技术队伍乡镇干部经营主体”专班驻坝包坝负责工作机制,形成一个专班负责一个坝区、一抓到底的工作机制。全面推行“龙头企业合作社农户”产业组织方式,建立龙头企业负责建设规模化基地合作社入股分红农户土地流转务工领薪等多种方式的生产组织方式,带动坝区老百姓广泛深入参与产业发展,真正通过产业增收致富,巩固脱贫攻坚成果。
要求各乡镇(街道)明确专人督促各村根据产业需求、联系服务专家信息、产业发展中的问题等建立专家联系服务工作合账,切实做好专家到村工作的服务联络和保障工作。农技专家根据选派村主导产业需求,每月至少主动到联系村实地服务指导2次,切实帮助解决问题。同时,由县人才办牵头,收集全县所有农技专家基本信息,制作成宣传海报和工作卡片,张贴到所联系村,发放给每一个农户,并通过