自扩大县域共青团基层组织改革试点工作启动以来，江口县积极抢抓试点机遇，坚持“谋深、务实、见效”三个原则，着力在团的支持保障、工作力量、组织设置、教育管理和资源筹措社会化五个方面下功夫，确保改革试点见实效。
聚焦党政支持强保障
坚持党建带团建工作思路，将团建工作纳入党建工作部署和年度考核，实行团建不合格、党建不评优，并纳入改革督查和巡察监督内容。制定《江口县共青团基层组织改革试点实施方案》，明确改革具体举措35条，并成立了以县委书记、政府县长任双组长的共青团基层组织改革工作领导小组。今年以来，县委常委会听取县域共青团基层组织改革工作专题汇报4次，召开专题调度会5次，县域共青团基层组织改革工作写入县十四次党代会工作报告，形成了以“党委统领、团委统揽、上下统筹、联动统抓”的改革工作格局。
聚焦选用机制强队伍
按照“1+2+2”模式配备1名专职书记、2名专职副书记、2名挂职副书记，优化团县委领导班子结构。从教育系统、社会组织、直属团工委中推选3名优秀代表任团县委兼职副书记。全面完成10个乡镇(街道)团(工)委换届和村(社区)团组织换届，新一届村级团支部人，平均年龄27岁，进入村“两委”班子72人。结合“选聘‘五个一批’人员兼任村级团组织书记”的改革举措，78个村已实现由“五个一批”人员兼任村级团组织书记，其中2名特别优秀的兼任为乡镇团委副书记。定期通过调研走访、现场观摩、督查反馈，落实基层团组织书记述职评议考核制度，每半年组织召开全县基层团组织书记述职评议会议，并将评价考核结果向党组织反馈，作为评优选先依据，促进团干部履职尽责。
聚焦组织设置强运行
持续扩大“两新”团组织覆盖率，在13个县级部门成立直属团支部，另有7个团支部正在建立；社会组织和非公领域已建成54个团支部，今年新增38个。制定《共青团江口县委“两联”工作制度》《共青团江口县委代表联络站工作职责》，以县乡“青年之家”、安置点青少年活动中心阵地为依托，大力开展各类联系服务青少年和基层群众的公益服务、志愿服务等主题活动。推进“团办青年社团”，指导县人民检察院团支部成立“茜姐工作室”，进一步强化未成年人保护及预防青少年违法犯罪工作，切实保障未成年人合法权益。“茜姐工作室”荣获“贵州省优秀志愿服务组织”、全市“青年文明号”表彰，是全市首个专门从事未成年人保护检察工作室。
聚焦教育管理强发展
注重用好用活“青年讲师团”“红领巾讲师团”队伍，常态抓好团员理论武装和“四史”学习教育，推动团的“三会两制一课”、主题团日等组织生活制度落实，在全县共青团、少先队系统开展了“学党史·强信念·跟党走”学习教育，开展“四史”宣讲10场次，覆盖青年群众余人。严格团员发展标准、发展程序，将8学时团课学习合格、年度20小时志愿服务时长纳入入团必要条件，规范电子团员档案，依托“智慧团建”系统，建立完善团员数据库，新发展团员%录入系统。加强团教协作，实现县级团委书记任教育工委副书记，全县10所初级及以上学校(含职校)全部建立团校。充分利用好“两委一社四中心”平台，积极发动组织后备人才、青年志愿者、返乡大学生参与村级综合治理，强化实践育人功能。开展团员青年到社区报到活动、搬迁安置点团员青年“双报到”等志愿服务活动余场。
聚焦资源筹措强活力
主动向社会筹资源、从青年中找帮手，聚焦把服务对象转变为工作力量，推进资源配置方式社会化。建立江口籍社会优秀人才、外出务工乡友、高校大学生“三类人员”台账，盘活“春晖使者”各类资源，参与春晖助学、扶贫济困、乡村综合治理等，助推巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。今年以来，春晖行动帮扶困难家庭户，帮助困难青少年人次，开展春晖助学公益活动20场次，发放春晖助学金22.73万元，资助学生名，参与协调矛盾纠纷件，解决件，调处完成率达87.1%。此外，深入推动青年突击队、青年志愿者、青年文明号等“青”字号品牌建设，建立教育、司法、金融、电力、消防安全等行业青年突击队5支余人，建立青年志愿服务队9支人，开展各类志愿服务活动余场次，有效提高共青团在基层社会的生存能力和大局贡献度。(江口团县委)