脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，江口县严格标准、精准选派、尽锐出战，选派75名乡村振兴第一书记、名驻村工作队员到农村基层一线，带领群众致富增收，接续奋斗，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供组织保证和人才支持。
新选派驻村第一书记和驻村干部动员部署会。
在选优配强上用实招
“截至5月6日，全县选派的75支乡村振兴驻村工作队已全部到村到岗，助力乡村振兴。”笔者从江口县委组织部了解到，在取得脱贫攻坚全面胜利后，江口县总结运用打赢脱贫攻坚战选派驻村第一书记和工作队的重要经验，对巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴任务重的村，继续选派驻村第一书记和驻村工作队员，逐步转向全面推进乡村振兴。
把好关口，助力振兴。为确保把最优秀的干部选派到乡村振兴第一线，江口县在选派新一轮乡村振兴驻村工作队过程中，县委组织部严格把好选人、派驻、管理、激励关口，精准选派政治素质好、工作作风实、综合能力强的优秀干部开展驻村工作，确保驻村干部选得准、沉得下、融得进、干得好。
5月7日，江口县新选派驻村第一书记和驻村干部动员部署会议召开，会上印发《关于持续选派乡村振兴驻村第一书记和工作队的通知》，在严格落实“四个不摘”要求基础上，从组织领导、职能职责、工作保障、教育管理、督促考核、关怀激励等方面提出要求。同时，坚持把党建能手选派到基层组织软弱涣散村，把经济能手选派到产业薄弱村，把项目能手选派到基础设施滞后村，把群众工作能手选派到矛盾纠纷多的村，做到能力顶配、任务匹配、专业搭配，因村选人组队。
“乡村振兴工作队是推动乡村振兴的重要力量，第一书记和驻村干部在为乡村振兴增力添智的同时，也为自身成长成才提供了广阔舞台。”江口县委组织部副部长杨奎表示，江口县将把乡村振兴作为培养锻炼年轻干部的重要平台，把更多年轻干部派到派到乡村振兴的一线去，打造一支高素质、永不走的干部队伍。
在新老接替上下实功
“从脱贫攻坚战场转战乡村振兴战场，我有信心把工作开展好，不负上级嘱托，不负村民殷切希望，跑好乡村振兴这场接力赛，把乡村振兴的美好蓝图一步步变为现实。”江口县闵孝镇平寨村第一书记彭屿舒在入驻平寨村座谈会上说道。
彭屿舒是江口县委办文书科干部，在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中，她积极响应新选派驻村工作，主动申请到帮扶村开展驻村工作，担任平寨村第一书记。
让新选派人员尽快摸清村情民意是开展工作首要任务，在新老队员工作交接之际，江口县出台了《关于持续选派乡村振兴驻村工作队的通知》，要求原驻村工作队员要与新选派的队员共同工作15天。同时，在各村(社区)持续开展六个“走一走”活动，即新老队员走一走建档立卡脱贫户、走一走边缘户、走一走防贫监测预警户、走一走老党员老干部、走一走产业基地、走一走地质灾害点，让新选派人员全方位了解村情村貌，尽快转变角色、投入实践工作。
“这次担任驻村第一书记，对我来说是一次锻炼的机会，也是一次挑战。这段时间与原第一书记工作交接后，现在村里的各项工作已经步入正轨。”江口县双江街道槐枫社区驻村第一书记迟涛说。
“为确保新老队员无缝衔接，我们要求老队员要讲好村情民意、讲好产业发展、讲好重点项目、讲好基层组织等各项工作开展情况和成果，确保新老队员“交得齐、接得住、干得好。”江口县委组织部部务委员刘浩说。
在激励作为上鼓实劲
5月18日，江口县年第一书记和驻村干部培训班第一期在县委党校开班，余名第一书记和驻村干部通过为期5天的乡村振兴驻村帮扶工作培训，培训内容主要围绕抓实农村基层党建、巩固拓展脱贫成果、做大做强乡村产业、做实农村基层治理等方面，并要求一书记和驻村干部聚焦“一宣六帮”职责，持续发挥好驻村工作队的作用，全面推进乡村振兴。
在管理上，江口县充分借鉴脱贫攻坚干部驻村管理经验，构建起县乡村三位一体管理体系，严格执行《江口县驻村工作“十必须十不准”规定》，强化硬性约束负向惩戒，推行驻村划转管理、规范驻村工作管理、严格驻村请假管理，提升驻村帮扶实效。
为确保新派驻人员到村“稳得住”，江口县还严格落实县直单位选派第一书记、驻村干部工作生活补贴、人身意外伤害保险等政策待遇。同时，由所在乡镇(街道)负责提供食宿场地，在保证基本食宿的条件下，不断完善提升生活条件。县委组织部与乡镇(街道)定期查看驻村人员生活情况，与其交心谈心，全面了解驻村人员思想动态，切实做到生活保障到位、政策补贴到位、关心关爱到位。
“为确保驻村人员真蹲实驻、真抓实干，江口县始终注重关怀激励，在待遇保障、人文关怀、抚恤救助、教育培训等方面加大力度，保障驻村人员安心工作。对表现优秀且符合条件的驻村人员优先提拔使用，树立到驻村一线培养选拔干部的导向。”江口县委组织部组织二室工作员龙腾说。(图/文梵江)