“功以才成，业由才广”。近年来，江口县把人才工作放在优先发展的战略位置，引导广大社会事业人才把个人理想融入江口经济社会发展中来，积极为人才干事创业搭建广阔舞台，让社会事业人才愿意来、留得住、能出彩。
培才育才，政治过硬守“初心”
“要时刻坚定政治立场，严守政治纪律。生活和工作中，时刻发挥党员教师的先锋模范作用，要勤学习、勤思考，做业务提升的创新人，做教育改革的模范先锋。用情感化每一个学生，用爱滋润每一个孩子，守护他们健康成长。”江口县第四中学语文教师陈荷芬年9月被市委、市政府评为“优秀教师”时说道。
为强化教师队伍思想政治教育，引导广大教师守初心、践初心，江口县坚持党建引，领创新推行“三红一园”党建品牌，积极推动党建工作融入教育改革、立德树人、构建现代教育治理体系全过程，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，为实现江口教育现代化目标提供坚强的组织保障。
江口县为保障社会事业人才在健康的环境下积极成长，从政策上相继出台了《江口县高层次人才队伍建设实施办法(试行)》《关于进一步实施人才强县战略大力加强人才队伍建设的实施意见》《—年江口县干部教育培训规划》《关于江口县人才培育工程的实施意见》等系列措施。
近年来，江口县高度重视社会事业人才培育，以加强教育、卫生、农业行业人才培育为重点，依托东西部交流平台，完成社会事业人才培训人，完成社会事业人才培育人。
惜才奖才，功夫过硬拿“高薪”
“藤茶培育要选茎粗0.2厘米到0.5厘米当年生健壮藤茶枝条作托插材料,托插条应早晨采集为好,并要求粗壮,芽节充实，新梢上部节位的副芽”代建平说起藤茶的培育、种植、加工等技术如数家珍。
代建平是江口县农业农村局高级农艺师，近年多次获得贵州省农业丰收三等奖、铜仁市科学技术进步一等奖,被评为“全省植保工作先进工作者”,被聘为铜仁市科技特派员,纳入贵州省科技专家库第二批入库专家，年获国家发明专利一项《一种黔产苗药频草的种植方法》。
为引进人才，江口县打破地域、身份限制，引进急需紧缺人才，并对引进的人才实行相应的奖励政策，给予博士生、正高级及其以上职称20万元奖励，给予研究生和副高级职称3万元奖励，同时在其配偶落户、子女入学等关键环节给予了政策支持，加快了引进人才的步伐。开展人才引进工作以来，积极参与贵州省人博会和主动赴高校引才，共全职引进人才人，引进硕士研究生38人。
江口县积极组织教育、卫生、农业、工程、群文等系列专业技术人员进行职称申报及推荐评审工作，年度，共推荐评审42人，其中卫生系列正高级1人，副高级12人，教育系列副高级25人，农业系列副高级2人。
用才敬才，榜样典型当“明星”
“感谢县委、政府的激励与关怀”“莫大的荣光啊，撸起袖子加油干”“以后定会更加努力，不辜负各位领导对我们的信任和栽培……”3月3日上午，收到江口县人力资源与社会保障局《关于同意聘用刘云云等三位同志为我县事业单位工作人员的通知》，江口县非事业编制的援鄂医务人员刘云云、王玲、杨智鸿激动不已，倍受鼓舞、倍感振奋。
3名援鄂医务人员的“转身”，是落实保障激励工作的具体措施。不仅如此，文件还明确简化程序，3名援鄂医务人员可通过网络方式签订聘用合同，待疫情结束返回后再办理相关手续，并由用人单位办理工资手续，将服务和温暖送到心坎上。
人才引进来了，能不能用好人才，人才生态是关键要素，让好的服务成就人才，让爱国奉献激励人才。江口县搭建好工匠人才库平台，让社会事业人才为当地经济社会发展献计献策、出工出力。
为弘扬社会正气，让社会事业人才先进典型得荣誉、有地位、享尊重、受关爱。江口县广泛宣传人才建功立业的理念和爱国奉献优秀人才典型事迹，讲好“人才故事”，大力褒奖“脱贫攻坚优秀共产党员”“江口榜样”“杨荣式好干部”等先进典型，形成关心人才、尊重人才、支持人才的浓厚氛围。(图/文彭屿舒)