「本文来源：南方日报」
为深入贯彻落实全省城市基层党建工作交流会精神，进一步加强和完善城市基层党建工作，清城区在全区4个街道全面推行“大工委”、67个社区探索实施“大党委”工作机制，在原有组织架构不变的情况下配备兼职委员，共同参与城市基层治理。截至年12月31日，全区共聘任名兼职委员，标志着清城区构建“区域统筹、资源整合、优势互补、共建共享”的区域化党建新格局、完善城市基层治理体系征程中开启了新篇章。
据悉，清城区把推行街道“大工委”和社区“大党委”作为强化街道和社区党组织在区域内各项事务领导统筹协调能力的重要抓手。清城区制定出台《清城区关于推行街道“大工委”和社区“大党委”工作机制的实施方案（试行）》的通知，明确工作目标和范围、委员设置原则和职责任务、运行机制和工作要求，全面实行“挂图作战”，分阶段制定推行计划，科学分解工作任务，形成上下贯通、一抓到底的工作机制。
同时，清城区将选优配强兼职委员作为推动机制落实的首要工程，多次指导街镇向包联挂点和辖区单位征集意见，召开专题工作会议研究制定合理有效的方案，按规定程序稳步推进兼职委员组建工作。对试点运行的社区“大党委”情况进行调查分析，围绕如何有效发挥机制作用深入研究，找准工作切入点和着力点，确保机制能够落到实处，切实有效运转。
在区委指导下，经综合调研摸底和联合政审，清城区共确定18名街道“大工委”兼职委员和名社区“大党委”兼职委员，其中，各街道重点吸纳辖区内驻区单位、公安、城管、学校、医院等与居民息息相关的单位党组织负责人进入街道“大工委”；社区重点吸纳辖区内具有代表性和影响力的“两新”党组织负责人和业委会中的党员负责人进入社区“大党委”。
年12月29日至31日，全区8个街镇先后举行了街道“大工委”和社区“大党委”兼职委员聘任仪式。清城区委组织部相关负责人表示，清城区将健全和完善街道“大工委”和社区“大党委”工作机制，促进兼职委员和其所在单位党组织积极参与基层党建、经济发展、民生实事等各项事业，推动形成以街道党工委为核心、社区基层党组织为基础、辖区企事业单位党组织积极参与、群众党员共同参与的区域化党建新格局，为推动清城区高质量发展提供坚强组织保证。
南方日报记者黄玉熹通讯员清城组工
聚焦
凤城街道
全域党建引领全域治理
近日，清城区凤城街道举行了街道“大工委”和社区“大党委”工作机制启动暨兼职委员聘任仪式。街道党工委书记陈技为“大工委”5名兼职委员颁发了聘书，挂点领导为社区“大党委”50名兼职委员颁发了聘书。
陈技表示，街道“大工委”和社区“大党委”机制是推进城市区域化党建工作的一项重要举措，凤城街道全面推行街道“大工委”和社区“大党委”机制，街道“大工委”将发挥“龙头”作用，统筹聚合街道社区、辖区单位和行业领域党组织力量，深化互联互动、共驻共建、共治共享机制，全力构建全域党建引领全域治理新格局。
据了解，凤城街道在街道党工委和社区党组织原有组织架构不变的情况下配备兼职委员，全街55名兼职委员全部从辖区内党员数量较多、有影响力的党政机关、国有企事业单位、“两新”组织党组织负责人中产生。
街道“大工委”和社区“大党委”实行联席会商机制，每季度召开工作例会，由街道和社区提供需求清单，协议共建单位主动认领并提供服务，通过活动共联、资源共享、事务共商，推动党建全覆盖、资源全统筹、治理全参与。同时，街道“大工委”和社区“大党委”实行协议共建机制，明确街道、社区和挂点单位党建工作联抓、党建资源联享、社区问题联解、综治维稳联控、文明城市联创。此外，还实行双向考核评议机制，确保街道“大工委”和社区“大党委”机制长效化、常态化。
凤城街道相关负责人表示，下一步凤城街道将聚焦建强“联动体系”，调整优化党建网格，依托“智慧凤城”综合治理指挥平台科技赋能以及街道“大工委”和社区“大党委”机制的聚合能力，构建“网格发现、社区呼叫、街道统筹、分级响应、协同处置”的快速响应处理机制，推动社会管理与服务的大联网、大联动，擦亮全域党建引领全域治理的招牌，通过凝聚辖区内各级党组织共同“搭台唱戏”，让城市基层党建的大舞台“好戏连台”，为社区居民提供更优质高效的服务。
飞来峡镇
社区“大党委”聚力赋能基层治理
为进一步创新党组织设置，整合服务资源，不断提高社区党组织在区域内各项事务中的统筹协调能力，构建共建共治、多方联动的区域化党建新格局。年12月29日，清城区飞来峡镇在江口社区举行社区“大党委”兼职委员聘任仪式。
会议上，飞来峡镇党委委员、组织委员黄镇锋就推行社区“大党委”工作机制的实施背景、组织设置、工作目标、工作机制等方面情况作了说明，并为社区“大党委”兼职委员颁发了聘书。随后，江口社区党支部与兼职委员所在党支部签订了结对共建协议书，进一步推动党建工作联抓、党建资源联享、社区问题联解、综治维稳联控、文明城市联创。在座谈交流中，兼职委员纷纷表示，在今后的工作中将认真履职，结合自身岗位职责，积极发挥兼职委员的示范带动作用，积极参与社区治理和建设，着力为人民群众办实事、办好事，不断满足人民群众日益增长的服务需求，真正把社区“大党委”打造成为群众满意的幸福工程。
据悉，组建社区“大党委”是适应社区新发展和创新基层党建、加强基层组织建设的重要举措，目的是进一步探索完善基层治理体系，强化基层党组织在区域内各项事务中的领导统筹协调能力。江口社区“大党委”作为议事协调机构，由“社区党组织班子成员+兼职委员”组成，在清远市简一陶瓷有限公司、广东天农食品集团股份有限公司、飞来峡镇金丰纺织漂染定型厂等辖区“两新”党组织选聘了党性观念强、热心社区事务、群众认可度高的党员代表兼任兼职委员。
飞来峡镇相关负责人表示，将以“大党委”为契机，积极引导有关单位、“两新”组织、党员干部、居民群众等共同参与到社区治理，进一步创新社区管理体制，建强基层组织，完善区域化党建组织体系，为办好民生实事、推动飞来峡镇高质量发展提供坚强的组织保障。
东城街道
成立“大工委”凝聚党建“新合力”
为进一步深化拓展区域化党建，实现基层多元共治，提高城市基层党建工作质量，清城区东城街道全面推进实施街道“大工委”社区“大党委”工作机制，通过理顺街道社区与辖区内单位的关系，着力构筑“利益共存、资源共享、共驻共建、双向服务、双赢共进”的党建工作新格局。
年12月31日，东城街道举行“大工委”成立仪式暨第一次全体会议。东城街道党工委书记黄向军向“大工委”兼职委员颁发了聘书，并代表街道党工委与“大工委”成员单位签订共建共治协议书。黄向军表示，推行街道“大工委”要强化意识筑牢思想堡垒，整合资源催生“大工委”工作成效，完善机制、夯实工作基础，从而实现街道“独角戏”向“大合唱”转变。
清城区委组织部副部长唐剑华出席会议并表示，各“大工委”委员要充分认识成立街道“大工委”的重大意义，要主动作为，积极探索区域化大党建新思路，充分利用整合各方阵地和资源，把城市基层党建做出特色，做出成效，打造独具东城特色的多元治理共同体。
在街道“大工委”第一次全体会议上，与会人员就如何落实好街道“大工委”工作机制进行深入探讨和交流，结合工作实际提出切实可行的意见建议，研究制定了《东城街道“大工委”共建共治动态项目清单》。各“大工委”成员单位分别认领任务清单，并表态将发挥各单位场地、信息、人才等资源优势，共同推进辖区内各项事业发展。
据悉，为切实发挥“大工委”作用，东城街道印发了《东城街推行街道“大工委”和社区“大党委”工作机制的实施方案》，明确街道“大工委”是统筹推进辖区内基层党建、社会治理、城市发展的议事协调机构，并制定实施联席会商机制、协议共建机制、资源联享机制、活动联办机制等四大运行机制，促使街道“大工委”运作高效顺畅。
此前，东城街道8个社区“大党委”均已正式成立，并由驻点班子分别为26名来自辖区内各政府部门、职业院校、“两新”党组织等的兼职委员颁发聘书。下一步，东城街道“大工委”和社区“大党委”的运行将着力凝聚工作合力“最大化”、推动共驻共建“常态化”、推行便民服务“精细化”，不断强化党建引领基层社会治理实效，充分发挥街道“大工委”和社区“大党委”作用，为街道建设提供坚强组织保证，为东城街道高质量发展作出新的更大的贡献。
洲心街道
社区“大党委”探索区域化党建新路子
年12月30日至31日，清城区洲心街道22个社区先后举行了社区“大党委”启动仪式，街道领导班子分别到驻点社区参加聘书颁发会。此举是洲心街道为构建共建共治、多方联动的区域化党建格局探索出的一条新路子。启动会上，22个社区均通过了《社区“大党委”联席会议制度》。
为贯彻落实省市新一轮加强党的基层组织建设三年行动计划相关要求，洲心街道党工委根据22个社区（包含村改居）实际，按照“区域统筹、资源整合、优势互补、共建共享”的原则，在原有组织机构不变的情况下聘任社区“大党委”兼职委员43名，兼职委员分别由“第一书记”、“两新”组织党支部书记、事业单位负责人、党政机关党组成员、派出所干部等组成。
启动仪式上，各社区“大党委”委员就如何更好地推行社区“大党委”建设各抒己见，街道党工委要求各“大党委”委员提高站位、把握内涵，进一步探索城市社区“大党委”建设新途径；健全机制、共建共治，进一步完善城市社区“大党委”建设新体系；明确责任、争先创优，进一步构建城市社区“大党委”建设新格局。
各社区“大党委”兼职委员表示，将迅速进入角色，扎实开展工作，明确新任务、新要求，切实增强责任感、紧迫感、使命感，团结一心，与时俱进，在健全城市基层组织体系中不断提升城市基层党建工作质量，以高质量党建引领保障高质量发展，为推动清城区高质量发展提供坚强组织保证。